Kiminle
konuşmalıyız?
İlgili sektörleri, şirket özelliklerini ve profesyonel rolleri ürününüzün gerçek alıcısına göre değerlendiririz.
LinkedIn reklamları / B2B
İşinizin karşı tarafında bir şirket, ekip veya karar verici varsa reklamın dili de hedefi de farklı olmalı.
LinkedIn kampanyalarını hedef kitle, teklif ve ölçüm etrafında planlayalım; görünürlüğü nitelikli görüşme fırsatına dönüştürmeyi hedefleyelim.
01 / Kampanya kapsamı
B2B satın alma kararları zaman alabilir. Kampanya mesajını ve dönüşüm beklentisini buna göre kuruyoruz.
İlgili sektörleri, şirket özelliklerini ve profesyonel rolleri ürününüzün gerçek alıcısına göre değerlendiririz.
Teknik özellikleri sıralamak yerine müşterinin işine hangi katkıyı sunduğunuzu anlaşılır reklam metinlerine dönüştürürüz.
Marka görünürlüğü, web sitesi ziyareti veya başvuru hedeflerinden hangisinin uygun olduğunu seçip reklamları hazırlarız.
Hangi mesajın ilgi çektiğini ve hangi başvuruların iş hedefinize yaklaştığını değerlendiririz.
02 / Karar yolculuğu
Profesyonel kitle önce sizi tanır, sonra sunduğunuz değeri inceler. Reklamı bu yolculuğa uygun kurgulamak gerekir.
İşletmenizi ve çözdüğünüz sorunu hedef kitlenize kısa ve net anlatın.
Hizmet ayrıntısı, kullanım alanı veya somut bir yaklaşım paylaşın.
İlgilenen kişiye kolay ve açık bir iletişim adımı sunun.
MARKA / MESAJ / HEDEF KİTLE / NİTELİKLİ GÖRÜŞME
03 / Çalışma süreci
Başlamadan önce kime ulaşacağımızı ve hangi eylemi anlamlı bulacağımızı birlikte tanımlarız.
Ürününüzü, satış sürecinizi ve hedef şirketleri konuşalım.
Hedef kitle ve mesaj eşleşmesini birlikte tasarlayalım.
Reklamı uygun hedefle yayına alıp ilk sinyalleri izleyelim.
İlgiyi, başvuruları ve satış geri bildirimini birlikte yorumlayalım.
04 / İhtiyaca göre kapsam
Her B2B işletmenin satış döngüsü ve hedef kitlesi farklı. Kampanya kapsamını görüşerek belirleyelim.
Reklam bütçesi ile kampanya yönetimi ayrı kalemlerdir. Kreatif üretim, açılış sayfası ve başvuru takibi ihtiyaçlarını projenin başında netleştiririz. Belirli sayıda müşteri veya satış garantisi vermek yerine ölçülebilir bir çalışma planı kurarız.